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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

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发布时间:02:12:26

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腾讯为了携带震颤,抽取了100个短片进行分组战斗。

    原名:腾讯为了拼搏,赢得了100个短片冠军。到目前为止,腾讯推出了多少短片产品?

    原创标题:腾讯拿出100个短片,以小组为单位为剧烈震颤而战。

    到目前为止,腾讯推出了多少短片产品?

    缩微摄影,晚餐录像,快速浏览,腾讯时间,Yoo录像icecube_陈晓旭出家网,声音兔子……这些应用程序是由腾讯在北京、深圳和上海的不同分支机构开发的,总共超过10个。但是它们都没有引起如此多的热潮,以至于你甚至没有听说过它们中的许多。

    腾讯不放弃自己的交通和资源优势。微观视觉的复苏如此强大,以至于它已经推出了许多受欢迎的综艺节目。今年9月,它甚至利用了威信的朋友圈的入口。同月,腾讯还推出了Yoo视频,这些视频在随后的两次内容推广大会和全球伙伴关系会议上被郑重介绍。

    但是这些努力似乎没有达到预期。

    腾讯需要找到新的游戏方式。它的策略是形成一个社区。在2018年全球合作伙伴大会上,企鹅推出了“一拍一拍”的创作者社区计划,宣布成立腾讯短片创作联盟(以下简称联盟)。根据官方介绍,该联盟的定位是“将作者和作者、平台和作者联系起来的高端社区组织,目前的计划是寻找100名优秀的短片创作者成为主要成员。”

    建设新的生态

    腾讯第三次战略升级建立了新的平台和内容业务集团(PCG),业务范围包括新闻、视频和其他内容产品,所有这些都是C会计学习心得_温岭杀医网业务。投标是不言而喻的。

    此前,虽然颤音是常规名单上,腾讯还允许十多个短片应用程序赛马的内部。但现在情况略有不同。即使所有类似的产品还在比赛,Microvision和Yoo的视频也应该是两匹最值得期待的马,拥有最昂贵的稻草和马鞍,还有企鹅帮助他们跑在一起。

    林松涛在会上说,今后在短片跟踪方面会有更明确的尝试,可能还有很多产品,但不同于以往的单独尝试,“在短片领域,我们需要有一定的分工与合作”。

    企鹅的“拍摄与拍摄”计划,结合了显微视觉和育儿视频,对应于他所说的分工与合作。企鹅作为内容维护者,将上传的视频分发给Micro view和Yoo视频,后者负责制作好产品,吸引用户和流量。

    事实上,企鹅自动配送的内容平台模式并不新鲜。在此之前,其他创作者的图片和文本可以自动分发给天天快讯和腾讯新闻。但在短片领域,企鹅计划做的比发布更多。

    腾讯平台和内容业务集团副总裁侯晓南在论坛上提到“企鹅的使命非常明确。我们不仅要搞好腾讯的内容平台,还要营造良好的腾讯内容生态。在腾讯的创造者社区项目中,企鹅还承担整合资源、提供商业机会和建立创作者交流平台的任务。

    短片已经走过了野蛮增长的初期阶段,很难有效地粉碎交通资源和补贴。另一方面,短视频内容同质化严重,用户对内容的需求正在经历一个“消费者升级”。腾讯正试图通过更加精细的运作方式留住其创作者,使其短视频平台健康发展。

    短片与其他娱乐形式的区别在于用户不稳定,单靠抛光产品无法使平台稳定运行和发展。只有优秀、有影响力的创作者和稳定的高质量作品输出,才能让用户不断进来,保持兴趣。

    平台维护创造者、帮助他们获得更好的资源、让他们稳定地创造产出、带来交通是双赢的局面,单靠砸掉现金补贴无法实现这种良好的生态。

    腾讯还对屏西剧说,“这是一个“创意”联盟,核心诉求是解决内容创作水平问题,培养更多具有综合能力的创新人才。”

    据报道,该联盟成员享有1亿元专项创意基金、专业课程培训、商业资源对接、拍摄与后期设备、跨境合作/投资对接/产业研讨会等权益。

    腾讯的计划是否符合创建者的需要?联盟采访的创始人最重视的是什么权益?在采访几个联合政府的参与者时,我听到的最关键的词是“合作和交流的机会”。

    选择的选择

    快乐传媒副总裁陈深是这个联盟的采访者之一。他认为,目前整个短视频系统没有规则。联盟的建立可以制定良好的规则和游戏方法二次曝光剧情_快乐伴我成长网,而不是野蛮的成长。

    陈深表示,他此次面试的标准是找一个视角独特、操作能力更强、需要对方新视角和新内容的人。

    《人物》杂志的创始人张跃(音译)在创办之前曾担任《人物》杂志的主编。他的短篇人物电影听起来很符合陈深圳的“新视角”。

    由于他的专业经验,他可能有比其他受访者更广泛的网络资源,包括王建林,丁磊,马云等。但是他选择采访的视频主题既不是名人,也不是新闻热点。他认为,视频“突出了最佳图形的方法,并表明我做了与众不同的事情”。

    人物视频是张跃参加联赛面试的主题,但它们并不是图里唯一的商业内容。目前,图案组制作的内容主要分为三类:人物短片、基于互联网的纪录片和庭院电影。

  &周星驰鹿鼎记1_文强抓张君网nbsp; 张跃也不认为他的领域是“短视频”,他给出了一个更精确的术语——“网络视频内容”。不过,他选择参加腾讯短片创作联盟的招聘。

    原因很简单:短片是图片目前的业务基础,也是盈利的基础。在内容分布方面,腾讯(企鹅)无疑是目前最大的开发测试_cad图纸集网平台,加入其联盟,获得更加深入的联系与合作。张跃认为,这是巩固基础磁盘需要做的事情之一。另一方面,我们可以与社区中更优秀的年轻人见面和交流。

    从资源和利益的角度看,张跃代表团之所以选择参加联合招聘,主要是因为内容分配的流动,但另一方面,从个人角度来看,张跃也有自己的观点,“我认为没有必要看功利主义,即没有必要去搞电子工业健康发展,对所有参与者来说都是一件好事。”

    与张跃相比,另一位面试官选择参加面试的原因略有不同,但总体方向相似。

    柴志志志是一个做知识内容的帐户。从2016年上半年开始,它已经制作了许多高转发的流行科学视频。尽管基于知识的内容的门槛高于有趣轻松的内容,但是蔡先生知道,由于恰当地选择主题和时间节点,他在微博成立后不久就积累了100万微博粉丝。

    柴诺斯有一个大约14人的团队。除了这个账户,还有其他业务并行。

    柴晓波知道创始人李晓波对萍西说,他选择加入联盟的第一个关键点是高花木兰 赵薇_师德师风反思网端联盟社区。进入这个社区意味着能够结识更多的业内人士,并与人们建立联系。李小波说,在以往的经历中,企业家或前辈们的建议确实为他和他的团队节省了很多试错过程。

    第二点是腾讯可以提供的产业资源.我认为,腾讯在这些层面上的所作所为确实是为了该行业的长期发展。基于这种共同的需求,我们也可以访问腾讯的一些资源。这并不意味着我们需要给我额外的东西。我们只能加入一个大盘子。

    李小波成功面试的初步计划与他选择参加面试的理由是一致的。第一是联系尽可能多的人,第二是参与各种资源的整合过程。

    面试官陈深还告诉萍西,面试结束后,他的计划是与未来联盟中挑选出的优秀人才进行交流。我们不能说起初我们不考虑与其他组织合作,但我们可以与其他组织、更成熟的团体或个人深入沟通,这样我们的短片内容就可以有自己的独特性,甚至更多。快乐基因。

    无论是成员还是导师,联盟的未来规划都是“与其他优秀专业人士进行接触与沟通,使自己更好地发展”,这也反映了他们对联盟的理解和定位。

    内容补贴基金,更好的曝光地点,更多的输出渠道……目前,主流内容平台提供给创作者的资源不外乎这些,简单、高效,而且粗糙。腾讯希望自己创建的社区能够以更加精细的方式留住它的创建者和用户。

    它是否有效取决于马跑多远。

    资料来源:Pixabay

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