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法院的书记员待遇还是不错的，一般工资年薪有个十几万，工作很稳定，没有多少事情。
我的一个亲戚，她的孩子就是这样的，因为她的学历当初很低，只有职校学历，那个时候靠他老爸的关系进了法院，做了书记员，一直做到了现在，而且工资也不低了，年薪可以拿到二三十万了。
每天的事情很少，只要做一些记录，有事的时候做一些记录，平时也没有什么事情，这种位置一般人来说是很难抢到这个位置的，都是凭一些关系进去的，工作的年限越长，然后法院就会给你加工资，也没有多大的压力。
然后他在这个法院里做着书记员的位置，每天都很清闲，还可以自学一些自己想学的科目，进修一下自己的学历，学历和工资挂钩，现在也有了本科学历，工资也不少了，福利待遇还特别的好，又清闲又有钱。这是很多人都羡慕的工作。
法院书记员是法院的基层工作人员之一，主要负责法院文件的整理、归档、记录庭审笔录、协助法官等工作。由于法院书记员的薪资标准可能因地区、工作经验、学历等因素而有所不同，以下是一般情况下的估算：
1.工资水平：法院书记员的工资通常会因所在地区的经济发展水平和法院的级别而有所不同。一般来说，大城市的法院书记员工资可能会相对较高，而小城市或乡镇的工资则可能较低。
2.工作经验：工作经验是影响法院书记员工资的重要因素之一。通常来说，有较多工作经验的书记员可能会获得更高的薪资。
3.学历要求：一般来说，法院书记员的学历要求并不是特别高，通常是大专及以上学历。拥有较高学历的书记员可能会有更好的薪资待遇。
4.福利待遇：除了基本工资外，法院书记员通常还能享受一定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
根据我了解的情况，一般来说，法院书记员的月工资在人民币3000元至8000元之间，具体数额会因地区、个人条件以及所在法院等因素而有所不同。
直接都是干货：法院书记员一般为聘用制法院工作人员，会发制服，享受法院的工资外福利待遇，如两节的福利，二线城市月薪5000-6000,二线以下城市3000-5000,是和法院签劳动合同的，有逐级上升机制。工作强度低于私企，工作环境较好，社会地位较高，适合无经济负担的城市女性。
第一：待遇好
书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的。最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈。但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。
第二：稳定
书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去。这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高。在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差。对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里。私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的。所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?
第三：社会待遇高
在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级。在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。所以在法院检察院当书记员工资虽然低，但社会地位确实高。从这里跳到任何一个单位，都非常受尊重，对以后的职场发展非常有作用。
据我所知，法院书记员有两类，可能有的人不太清楚。一类是原来法院正式编制的工作人员，从事的是书记员岗位，因为没有考取相应的证书，所以不能直接当法官办案，或是工作经验年限不够，不能做法官。在司法改革之后，他们是享受的书记员单独职务序列工资，每两年晋升一个工资档次，待遇比一般公务员工资还高一点的。
还有一类是聘任制的外招的书记员，这些人是对外招考的，考进法院后，有的属于劳务派遣性质，有的是法院系统自主招考的，这些人的工作跟在编的书记员做的工作差不多了，待遇就要少一些，就本地附近知道的，大概是年薪三四万吧，有养老医疗保险。在五六县城市，是能基本保障生活的。
您好！以下是我的回答，希望对您有所帮助。
法院书记员待遇一般较高，工资根据岗位和工作年限不同而有所不同。一般来说，书记员的月薪在4000元至6000元之间，其中大部分工资用于支付日常开销、交通、住宿、津贴等。此外，对于书记员来说，工作期间的加班和休息时间也是很重要的。
一般来说，法院书记人员薪待遇高，但在实际工作中，由于工作强度和工作量较大，难免会出现一些问题。例如，由于书记员需要对案件进行细致的记录和分析，需要经常进行各种文书处理，因此对工作环境和工作条件的要求也比较高。
总的来说，法院党务工作是一项重要的工作，书记人员的工作条件和工作环境对工作质量有着重要的影响。因此，我们应该注重提高自己的工作能力和工作态度，以更好的完成各项工作任务。
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